شروط ترقية الموظفين وفقا لقانون الخدمة المدنية المعدل
حدد قانون الخدمة المدنية المعدل، الذي يناقشه أعضاء مجلس النواب اليوم الأحد، شروطا لعملية ترقية الموظفين في الجهاز الإداري بالدولة.
وشملت الشروط ما يلي: حصول الموظف على تقرير أداء بمرتبة كفء في السنتين السابقتين مباشرة على الترقية أما الترقية بالاختيار في الوظائف التخصصية فيجب الحصول بشأنها على تقرير تقويم أداء بمرتبة ممتاز.
وأشار القانون المعدل إلى أنه يفضل عند الترقية، الاختيار الأعلى في مجموع درجات تقويم أداء سنتين سابقتين مباشرة على الترقية وعن التساوى يفضل الأعلى في مجموع السنة السابقة عليهما مباشرة فالحاصل على درجة علمية أعلى متى كانت متصلة بطبيعة العمل وعند التساوى يفضل الأعلى في التقدير العام فالأقدم في المستوى الوظيفى المرقى منه.
