شريف إسماعيل يكشف خطة الحكومة لإصلاح الجهاز الإداري بالدولة
أكد المهندس شريف إسماعيل رئيس مجلس الوزراء أن كثرة التشريعات وتضاربها وسياسات التعيين العشوائية وغير المخططة، وتدني مستويات التدريب وضعف الأجور وتباينها بدون معايير عادلة، وتدني الإنتاجية، وضعف نظم المتابعة، جعل من الإصلاح أمرا صعبا.
وقال خلال إلقاء برنامج الحكومة أمام مجلس النواب، «للخروج من المأزق الحالي، فالحكومة تتبني رؤية استرتيجية للوصول إلى جهاز إداري كفء وتحسين موارد الدولة، من خلال الشفافية والمرونة وكذلك المساءلة».
وأشار إلى أن الحكومة ستعمل فى خلال الفترة المقبلة على وضع قواعد عادلة للترقيات والتعيينات وشغل الوظائف القيادية، ومواصلة الجهود التي بدأت منذ عامين لإصلاح هيكل الأجور، وتحديث وإصلاح اللوائح المنظمة للعمل، وتطبيق مدونة السلوك الوظيفي للعاملين وتحقيق مباديء النزاهة والشفافية.
وأكد أن الحكومة جادة في تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص في التعيينات الحكومية والقضاء على الوساطة والمحسوبية، وتطبيق معايير إعادة الهيكلة الداخلية، لتقوم على أساس وظيفي يؤدي إلى زيادة فاعلية الأداء، مع الأخذ في الاعتبار تمكين الشباب.
