ننشر أهم المواد في قانون الخدمة المدنية الجديد

كشف المهندس هاني محمود، وزير التنمية الإدارية الأسبق، عن أهم المواد التي سيشملها قانون الخدمة المدنية الجديد، موضحا أنها تتضمن وضع جدول زمني لمحو الجزاء من سجل العامل في شئون العاملين ليستطيع بعد ذلك الحصول على ترقياته وحوافزه بشكل عادي مثل باقي زملائه الأسوياء.

وأضاف "محمود"، في تصريح لـ"فيتو"، أن فترة محو الجزاء تتراوح بين 6 أشهر و3 سنوات، وفقًا لحجم مخالفة العامل، وهو ما يختلف عن قانون الخدمة المدنية «18» الذي كانت تنص مواده على عدم محو الجزاء الموقّع على أي عامل مهما كان صغر حجم ودرجة ضعف الجزاء، وهو الأمر الذي كان يحرمه من الترقيات والدرجات الوظيفية الأعلى.

وأشار "محمود" إلى أن القانون الجديد يشمل تسوية درجة العامل الوظيفية والمالية، إذا حصل على مؤهل أعلى من مؤهله الأصلي أثناء تقدمه للوظيفة الحكومية التي يعمل بها، وحصوله على حافز قيمته 5% من راتبه الأساسي، يضاف إلى راتبه تحت بند «تميز علمي».

وأكد أن القانون الجديد يشمل أيضًا مادة مستحدثة تمامًا، وهي توفير نظام الرعاية الصحية والاجتماعية والرياضية للعاملين في الجهاز الإداري للدولة، ويحدد وفقًا للائحة التنفيذية للقانون.