«المحاسبات» يعلن عن الخطة التدريبية للجهاز في 2015 /2016
أصدرت اللجنة المشكلة بموافقة رئيس الجهاز المركزي للمحاسبات المستشار هشام جنينة بوضع الخطة التدريبية للسنة المالية 2015-2016 للمساهمة في تحقيق الأهداف الرئيسية والفرعية للإستراتيجية العامة للجهاز والعمل على تطوير وتنمية مهارات الأعضاء والعاملين بالجهاز على مختلف مستوياتهم وذلك لاستكمال الاستفادة من خطة التدريب السابقة وتلبية لاحتياجاتهم والمستجدات التي تحدث على بيئة المراجعة.
ويستهدف الجهاز خلال العام التدريبي إنجاز ما يلي تنفيذ عدد (373) برنامجا تدريبيا داخليا (دورات تخصصية، حاسب آلي، ورش عمل، ندوات) بعدد ساعات تدريبية نحو (6068) يستفيد منها عدد نحو (13640متدربا) وتنفيذ عدد (59) برنامجا تدريبيا داخليا بالمحافظات (دورات تخصصية، حاسب آلي، ورش عمل، ندوات) بعدد ساعات تدريبية نحو (1180) يستفيد منها عدد نحو (2341متدربا) وتدريب عدد (2046) من الوظائف العليا (منها عدد 1841 من شاغلي الوظائف العليا الفنية الرقابية) وتدريب عدد (5373) من الوظائف التنفيذية (منها عدد 3083 من شاغلي الوظائف الفنية الرقابية).
يأتي ذلك تفعيلا للإستراتيجية العامة للجهاز المركزي للمحاسبات لوضع الجهاز في مكانه الطبيعي ضمن الأجهزة العليا للرقابة والمحاسبة، والعمل على رفع كفاءة العمل بإداراته وأعضائه، كخطوة لمواكبة التطوير والتحديث المستمر في بيئة الأعمال التكنولوجية ولضمان مساهمة الجهاز بفاعلية في حماية المال العام، ومكافحة الفساد، ودعم مبادئ المساءلة والشفافية، وضمان نجاح الخطة التنموية المستقبلية للدولة بما يعود بالنفع على المواطنين محققا بذلك الهدف الرئيسي له كجهاز رقابي أعلى وفقا لمعايير منظمة الانتوساى.
