«التنظيم والإدارة»: قانون الخدمة المدنية يضمن عدالة توزيع الدخول

قالت فوزية حنفي رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة: إن كل هيئة تضع نظاما للحوافز يتم تطبيقه على الموظفين بها.. موضحة أن مشكلة موظفى الضرائب هي أنهم يريدون تحويلهم إلى هيئة سيادية وليست مع قانون الخدمة المدنية.

وأضافت خلال لقائها ببرنامج "الحياة اليوم" على قناة الحياة، تقديم الإعلامية لبنى عسل، أن قانون الخدمة المدنية يضمن عدالة في توزيع الدخل والمرتبات بشكل تدريجي، مشيرة إلى أن هناك كوادر خاصة لا يطبق عليها قانون 18 مثل أعضاء هيئة تدريس الجامعات والهيئات القضائية.

وتابعت "فوزية": إن تقييم الموظف في القانون السابق، كان يختص به رئيسه المباشر، أما في القانون الجديد تم توسيع دائرة التقييم.. مضيفة أن أسلوب تقييم أداء الموظف في قانون الخدمة المدنية الجديد أكثر عدالة وفى صالح الموظف.

وأكدت أن تقييم أداء الموظف بالقانون القديم، كان سببا من أسباب تراجع الأداء في الجهاز الإداري للدولة، مضيفة أن قانون الخدمة المدنية الجديد يعتمد على تقارير الأداء إذا كانت سلبية يتم نقل الموظف إلى موقع آخر تحت الملاحظة.