دراسة علمية بجامعة بنها عن احتياجات سوق العمل بالقليوبية

أصدر قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بجامعة بنها دراسة علمية تحليلية عن احتياجات سوق العمل بمحافظة القليوبية.

وأكد الدكتور على شمس الدين رئيس جامعة بنها أن الجامعة تسعى منذ نشأتها بصفة دائمة إلى تطوير وتحديث البرامج والمقررات الدراسية للارتقاء بمستوى خريجى كلياتها المختلفة وإعداد الدراسات اللازمة لاحتياجات سوق العمل.

وأضاف الدكتور جمال إسماعيل نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة: أن الدراسة تأتى من منطلق حرص جامعة بنها على خدمة المجتمع الذي يحيط بها ومحاولة التوصل إلى المشاكل التي تقف أمام خريج الجامعة ليكون مؤهلا للعمل بمؤسسات القطاع الخاص وقطاع الأعمال.

وأشار إلى أنه تم إجراء استبيان لدراسة الطلب على التخصصات والمهارات المختلفة في سوق العمل بمحافظة القليوبية واستطلاع رأى أصحاب الأعمال في كيفية أعداد خريج الجامعة وتزويده بالجانب العلمى والمعرفى والمهنى وتشجيعه على العمل بالقطاع الخاص للقضاء على البطالة.

وبناءً على تكليف الدكتور رئيس الجامعة ونائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة عقد الدكتور محمد السيد مدير مركز المعلومات والخدمات البحثية عدة اجتماعات مع فريق العمل المشكل وتحديد الشركات التي يتم اختيارها لتمثيل سوق العمل وتم اختيار 51 شركة في مجالات التصنيع الغذائى والمنسوجات وصناعة البلاستيك والصناعات الإلكترونية.

وأعد فريق العمل استمارة الاستبيان ممثل في كل من الدكتورة عزة عبد الله وكيل كلية الآداب لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة سابقا والدكتور محمد السيد على مدير مركز المعلومات والخدمات البحثية بالجامعة والدكتور جمال عبد الرحيم سوسة المشرف على المدن الجامعية والدكتورة فاطمة محمد عبد الوهاب بكلية التربية بجامعة بنها والدكتور منى سالم زعزع بكلية التربية بجامعة بنها والدكتورة ميساء محمد مصطفى بكلية التربية بجامعة بنها والدكتور سليمان جمعة عوض بكلية التربية النوعية والمهندسة مروة عبد الغنى إبراهيم وكيل إدارة شئون البيئة بالمحافظة.

وأشار مدير مركز المعلومات والخدمات البحثية إلى أن الدراسة استهدفت التعرف على طبيعة المؤسسات التي يلتحق بها خريجو جامعة بنها بعد التخرج في المحيط الأقليمى للجامعة والتعرف على آراء أصحاب العمل حول مستوى الخريج والمهارات المطلوبة لسوق العمل وأوجه القصور لدى الخريجين عند الالتحاق بمؤسساتهم.

وأوضحت الدكتورة عزة عبد الله أن نتائج الدراسة صنفت المناطق السكانية بالمحافظة والقطاعات التابعة لها، ومن ناحية طبيعة ومجال العمل ومدى توافر خطط استثمارية لمدة 5 سنوات وأهدافها.

وأشار الدكتور جمال سوسة إلى أن أهم التساؤلات التي تحاول الدراسة الإجابة عنها هي ما هي طبيعة المؤسسات المتاحة في محافظة القليوبية للعمل بها بعد التخرج؟ وما هي احتياجات سوق العمل بمحافظة القليوبية؟ وأهم نواحي القصور في أداء ومهارات الخريجين عن التحاقهم بسوق العمل؟ مع الاهتمام بوضع الاستراتيجية اللازمة لتنمية مهارات خريجي جامعة بنها عند التحاقهم بسوق العمل ؟

وأكدت الدكتورة فاطمة عبد الوهاب أن أهم النتائج التي توصلت أليها الدراسة أن محافظة القليوبية بها منشآت اقتصادية متنوعة النشاط سواء التي تعتمد على المواد الخام الزراعية أو البتروكيماويات أو الأجهزة الكهربائية والإلكترونية وتتنوع مجالات الأنشطة للمؤسسات ما بين الأنشطة التجارية والطبية والصناعية والخدمية وتسعى هذه المنشآت إلى تحسين منتجاتها وزيادة الإنتاج مما يتطلب جودة العاملين وامتلاكهك مهارات تلبى احتياجات هذه المنشآت.

وأجرى الدكتور سليمان جمعة التحليل الإحصائي للبيانات والتي انتهت إلى أن شريحة الشباب أكثر الشرائح العمرية تأثروا بالتغيرات العلمية والإقليمية والمحلية وبخاصة قضايا العمل والتشغيل.