«رامكو» تزود «جنرال إلكتريك» ببرنامجها للموارد البشرية

أعلنت شركة "رامكو" اليوم الثلاثاء عن اختيار برنامجها للرواتب من قبل شركة "جنرال إلكتريك"، المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز (NYSE:GE) والمصنفة ضمن أكبر 10 علامات تجارية من حيث القيمة للعام الجاري من قبل مجلة "فوربس" (Forbes)، وتطبيقه في 10 بلدان بمنطقة الشرق الأوسط.

ويوفر هذا الحل المتكامل لجداول الرواتب من "رامكو" لقاعدة عملاء "جنرال إلكتريك" المتنامية في المنطقة، وحدات لكشوف الرواتب والضرائب والوقت والحضور وإدارة طلبات الإجازة والقروض وعمليات التسديد والخدمة الذاتية، ما يوفر بالتالي خدمات مؤتمنة لشركة "جنرال إلكتريك في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا" مع تكامل شامل لمختلف عمليات الموارد البشرية في الشركة.

ويدمج برنامج "رامكو للرواتب والموارد البشرية" عمليات الموارد البشرية في كل من دول الإمارات والسعودية والبحرين وعُمان والكويت وقطر والعراق والمغرب واليمن، ما يحد بالتالي من عمليات التدخل اليدوي.

وقال فيرندر أغراوال، الرئيس التنفيذي لشركة "رامكو للأنظمة": "يدخل برنامجنا للموارد البشرية والرواتب آفاقًا جديدة من خلال استخدامه من قبل الشركات الرائدة في العالم من بينها عدد من أفضل 10 شركات مصنفة ضمن قائمة "فورتشن" (Fortune).

وأضاف: تسهم قدرة البرنامج على معالجة جداول الرواتب في عدة دول وتغطيته لبعض متطلبات الرواتب الأكثر تعقيدًا في الأسواق الناشئة، في جعلنا شريكًا مفضلًا في هذا المجال، كما يُعدّ تكريمنا الأخير من قبل شركة البحوث الرائدة "نيلسون هول" (NelsonHall) كـ "شركة رائدة في مجال تعهيد جداول الرواتب" دليلًا على نجاحنا في هذا المجال، حيث نواصل جهودنا للحفاظ على هذا الزخم من خلال الإلتزام الحثيث بتطوير التقنيات الجاهزة للاستخدامات المستقبلية. وينعكس تعاوننا مع "جنرال إلكتريك" من خلال التطبيق الناجح لهذا البرنامج والذي حققناه معًا".