«قومي المرأة» يمكن موظفة من الحصول على إجازة رعاية لطفلتها المريضة
تمكن مكتب شكاوى المرأة ومتابعتها بالمجلس القومي للمرأة من الحصول على قرار وزاري من وزير الموارد المائية والري رقم 1227 لسنة 2015 بمنح موظفة بالوزارة إجازة رعاية طفل لمدة عام نظرًا لسوء الحالة الصحية لطفلتها الرضيعة.
وكانت شكوى وردت لمكتب الشكاوى بالمجلس القومي للمرأة من موظفة بوزارة الموارد المائية والري تلتمس مساندة المكتب في حصولها على إجازة رعاية طفل لمدة عام؛ نظرًا لسوء الحالة الصحية لطفلتها الرضيعة.
وأكدت الشاكية أنها قدمت طلب بذلك لجهة عملها في شهر أبريل الماضي، وتم الرد عليها بأنها وقّعت على إقرار تتعهد فيه بعدم مطالبتها بمنحها أي إجازات خاصة خلال خمس سنوات من تاريخ استلام العمل في شهر يوليو 2014.
وبناء على ذلك أرسل مكتب الشكاوى خطابا رسميا لوحدة تكافؤ الفرص بوزارة الموارد المائية والري، يطالب بأحقية الشاكية في الإجازة بناء على المادة 50 من قانون الخدمة المدنية والمادة 11 من الدستور التي تنص على أن "تكفل الدولة تمكين المرأة من التوفيق بين واجبات الأسرة ومتطلبات العمل"، وبالفعل استجاب الوزير لخطاب مكتب الشكاوى في هذا الشأن.
