«النحاس»: «الخدمة المدنية» أقـرّ التعيين للكفاءة وليس بالأقدمية

أكد صفوت النحاس، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة السابق، أن قانون الخدمة المدنية الجديد به العديد من المميزات فيما يتعلق بعملية التوظيف التي تتم وفقا للكفاءة والحصول على درجات كبيرة في الاختبارات الخاصة بشغل الوظائف، مشيرا إلى أن القانون السابق "العاملين المدنيين بالدولة" كان يتم به التعيين وفقا لأقدمية المؤهل والسن دون الاعتداد بالكفاءة.

وأشار في كلمته خلال مؤتمر "قانون الخدمة المدنية لنا أم علينا" الذي تنظمه سكرتارية المرأة العاملة بالاتحاد العام لنقابات عمال مصر، إلى أن جدول الأجور بالقانون الجديد خفض سنوات الترقية ورفع نسبة العلاوة الدورية على أن تشمل قيمة الأجور الإضافية والخاصة بنسبة 100% ومازاد عن ذلك يتم احتسابها تحت بند الحوافز.

وأوضح أن قانون "الخدمة المدنية" أعطى للعامل الحق في التظلم لرفع الجزاء عنه، لافتا أن القانون أجاز للعامل الحق في الخروج للمعاش المبكر في سن الـ50 عاما مع الحصول على كل مستحقاته، على أن تتحمل الدولة اشتراكه في التأمينات عن مدة 5 سنوات ويتم ترقيته على الدرجة الأعلى في الوظيفة، ليتشابه في ذلك مع قانون التأمين الاجتماعى للقوات المسلحة.

وأكد "النحاس" أن القانون أعطى للمرأة العاملة مزايا إضافية لم تكن في القانون 47 منها رفع مدة إجازة الوضع لمدة 4 شهور بدلا من ثلاثة بأجر كامل، واستمرار حقها في الحصول على إجازة لرعاية الأطفال مدة تصل إلى 6 سنوات خلال مدة عملها.