صفوت النحاس: قانون الخدمة المدنية الجديد نظم خلل القانون القديم

قال الدكتور صفوت النحاس، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الأسبق، إنه إذا كانت الإجازة حقًا للعامل، فهي أيضًا حق لصاحب العمل، وهذا ما تمت معالجته من خلال القانون الجديد.

وأضاف «النحاس» في تصريحات خاصة لـ«فيتو»، أن القانون الجديد نظم ذلك من خلال أن أي موظف كانت له إجازة قبل صدور القانون الجديد، له الحق في أخذها بالنص المذكور، أما في القانون الجديد فلا يحق لصاحب العمل أن يعطي الموظف إجازة إلا ثلث نصف الإجازة التي وضعها القانون.

وأوضح، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الأسبق، أن القانون الجديد نظم الخلل الذي كان موجودًا بالقانون القديم رقم 47 لسنة 78 وحقق العدالة، حيث إن نصه مناسب وبه مرونة، قائلًا: إن الجهات الأخرى التي لها كادرات خاصة لا يتم ترحيل الإجازات بها ولا يتم تقاضى مقابل نقدي.

وأشار «النحاس»، إلى أن الفلسفة الخاصة بالقانون الجديد هي أنه قلل من عدد المواد الخاصة به، وفتح الباب لتحديد جرائم العمل من خلال النيابة الإدارية ومجلس الدولة، وترك المادة الخاصة بجرائم العمل مفتوحة لأسباب عديدة، أولها: أنه إذا ظهرت أفعال جديدة أو أعمال جديدة سيتم توقيع الجزاء من خلال تلك المادة، ولكن إذا تم تحديد الجرائم بشكل دقيق سنجد صعوبة مع التطورات التي تشهدها البلاد كل عام، وهذا يعد تحديدًا بعلم، ولكن الجرائم التي تتنافى مع الأخلاق الوظيفية تم تحديدها من خلال مدونة السلوك الوظيفي التي تم توزيعها على الجهات الإدارية بالدولة من خلال فتح المادة.