"القابضة للنقل": إعادة هيكلة العاملين لسد العجز الوظيفي
التقى اللواء بحري محمد إبراهيم، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للنقل البحري والبري، إحدى شركات قطاع الأعمال العام، عددا من العاملين بالشركة من ذوي الاحتياجات الخاصة، وذلك بالمركز الرئيسي بالإسكندرية، بحضور اللواء بحري أحمد منصور العربي، العضو المتفرغ لشئون النقل البحري.
ومن ناحية أخرى، قام رئيس الشركة القابضة للنقل البحري والبري، بعقد لقاء آخر مع العاملين بالقاهرة؛ حيث حضر الاجتماع كل من خالد تمام، العضو المتفرغ لشئون النقل البري، ورؤساء القطاعات ومديري عموم الموظفين؛ لمناقشة مشاكل العاملين والوقوف على أسبابها ومحاولة حلها لتكون في صالح العمل والموظف.
استمع إبراهيم للمشاكل والمعوقات التي قد يتعرض لها الموظفون بالشركة، وقام بإصدار تعليماته بشأن مواعيد الحضور والانصراف الخاصة بذوي الاحتياجات الخاصة مراعاة لظروفهم، وكذا تكليف القطاع الإداري بتحديد أماكن لسيارتهم الشخصية أمام الشركة تسهيلًا عليهم.
وفي السياق ذاته، ناقش المشاكل التي تتعلق بسير العمل بكل من مركز تدريب العباسية وعمل دراسة للاستفادة منه على أكمل وجه، والعمل على تطويره من الناحية التعليمية والإنشائية؛ لما للمركز من دور هام في التعليم والقضاء على البطالة بين الشباب.
وأكد رئيس القابضة، على ضرورة الاستفادة من الطلبة المتميزين في الدراسة والمتفوقين من خلال تعيينهم بالشركات التابعة العاملة في مجال نقل الركاب والبضائع، متطرقا لمشكلة نقص المدرسين بالمركز.
وأنهى اللواء بحري محمد إبراهيم، اللقاء بطلب عرض ملف متكامل عن مركز تدريب العباسية، وما يعانيه من مشكلات مثل نقص المدرسين، تقييم وضع المركز من الناحية التعليمية، الاحتياجات المالية اللازمة لتطويره، منوها إلى ضرورة دراسة إعادة هيكلة العاملين بالقطاعات لسد العجز الوظيفي في القطاعات التي يوجد بها عجز بالموظفين، مع إعادة توصيف العاملين طبقًا للاحتياج المطلوب.
