«التخطيط»: من حق الموظف الحصول على إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل

كشفت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أن قانون الخدمة المدنية الجديد، نص في المادة 46، على أن الموظف يستحق إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية.

وتابعت أنه طبقا للقانون، فإن الموظف من ذوي الإعاقة، يستحق إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعون يوما، دون التقيد بعدد سنوات الخدمة، وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية.

وأوضحت الوزارة أن المشرع نص في المادة 47 من القانون، على أنه إذا تقدم الموظف بطلب للحصول على إجازته الاعتيادية ورفضته السلطة المختصة، فإن الموظف يستحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.

وأضافت الوزارة أن شغل الوظائف القيادية وفقًا لقانون الخدمة المدنية الجديد، سيكون بالتعيين عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية، متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها لمدة واحدة، بناء على تقارير تقويم الأداء، دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف، ويشترط لشغل هذه الوظائف اجتياز التدريب اللازم، ويحدد الجهاز مستوى البرامج التدريبيـة المتطلبة، وتُحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وقواعد اختيار شاغلي هذه الوظائف وتشكيل لجنة الاختيار والإعداد والتأهيل اللازمين لشغلها وإجراءات تقويم نتائــــج أعمال شاغليها.