تفاصيل اجتماع «وزير البترول» مع رؤساء الشركات.. «إسماعيل» يشدد على زيادة معدلات الإنتاج من الزيت والغاز.. يوجه بتطوير معامل التكرير وخطوط الأنابيب.. والانتهاء من المشروعات البترولي

عقد المهندس شريف إسماعيل وزير البترول والثروة المعدنية، اليوم الثلاثاء، لقاءً موسعًا مع رؤساء شركات البترول العام والمشترك والاستثمارى، لمتابعة سير العمل بالأنشطة البترولية المختلفة في ظل التحديات التي تواجه قطاع البترول في هذه المرحلة الدقيقة التي تمر بها البلاد.

حضر اللقاء وكيل أول وزارة البترول لشئون الغاز الدكتور شريف سوسة، والمهندس طارق الملا الرئيس التنفيذى لهيئة البترول، والمهندس خالد عبد البديع رئيس شركة إيجاس، والمهندس محمد سعفان رئيس الشركة المصرية القابضة للبتروكيماويات، والجيولوجى أبو بكر إبراهيم رئيس شركة جنوب الوادى القابضة للبترول.

زيادة معدلات الإنتاج
وخلال اللقاء، استعرض الوزير التحديات التي تواجه قطاع البترول، والتي تتمثل في العمل على زيادة معدلات الإنتاج من الزيت الخام والغاز الطبيعى، والخطوات التي تتم لمعالجة الفجوة بين معدلات الإنتاج والاستهلاك.

المتابعة المستمرة
وطالب الوزير رؤساء الشركات بالتواجد في الحقول والمواقع البترولية بصفة مستمرة، والتواصل مع الشركاء الأجانب والمتابعة المستمرة للمشروعات التي يتم تنفيذها، والتأكيد على الانتهاء في المواعيد المخططة، مؤكدًا أنه ليس هناك رفاهية في الوقت للتأخير في التنفيذ من أجل سرعة وضع هذه المشروعات على خريطة الإنتاج.

خطوط الأنابيب ومستودعات التخزين
كما شدد إسماعيل على أهمية التواصل المستمر مع العاملين، والتعرف على المشاكل والصعوبات والعمل على حلها، وشدد أيضا على ضرورة تطوير البنية الأساسية من خطوط أنابيب ومستودعات تخزين ومعامل تكرير، فضلًا عن تحدى نقص السيولة النقدية خاصة من الدولار التي تمثل تحدى رئيسى يتم مواجهته، مؤكدًا على أهمية المتابعة المستمرة لتحصيل المديونيات.

ترشيد استهلاك الطاقة
كما أكد الوزير أيضًا على أهمية ضغط الإنفاق وترشيد استهلاك الطاقة في الشركات البترولية من خلال التوجه إلى تنفيذ المحطات الشمسية، والتوسع فيها والعمل على مراجعة النظم واللوائح، وتطويرها لتتلاءم مع المتغيرات الحالية، وتفعيل دور المراجعة الداخلية وإحكام الرقابة.
وطالب بالاهتمام بالصف الثانى والثالث في المستويات الوظيفية، وتأهيل المتميزين منهم لتولى المناصب القيادية، والتركيز على تدريب العاملين لتنمية مهاراتهم.