25 ألف متقدم لوظيفة "عامل مسجد" في اليوم الأول.. "الأوقاف" تتجنب إشعال المساجد ببند "الأولوية للعاملين بأجر".. التقدم إلكترونيًا والوزارة تحدد مكان العمل.. و"صورة المؤهل" من بين الأوراق المطلوبة

بلغ عدد المتقدمين حتى الآن لوظيفة "عامل مسجد" التي أعلنت عنها وزارة الأوقاف أمس الثلاثاء، 25 ألف متقدم.

تجنبت الوزارة، إشعال المساجد في المسابقة التي تجريها لتعيين 4258 عاملًا بمختلف محافظات الجمهورية، بإضافة بند "الأولوية للعاملين بأجر في مساجد الوزارة".

اللائحة الجديدة
وبعد أن أثارت اللائحة الجديدة لبناء المساجد وضمها للوزارة، موجة غضب عارمة بين عمال المساجد العاملين بأجر، خرج عليهم الدكتور محمد مختار جمعة، وزير الأوقاف، مؤكدًا وقف ضم المساجد على اللائحة القديمة، واعتماد لائحة جديدة، تتيح للوزارة إجراء مسابقة للعمال، دون أن يرشح صاحب المسجد العمالة الموجودة، وفسر وزير الأوقاف حينها الخطوة التي أقدم عليها بمحاولة من الوزارة لضبط عملية التعيينات.

رفض القرار
وقرار الأوقاف، لم يكن موفقًا، وما هي إلا ساعات واحتشد العمال أمام الديوان العام للوزارة للمطالبة بضم المساجد على اللائحة القديمة، واستجاب الوزير لضغوط العمال، مقررًا ضم المساجد التي بنيت على اللائحة القيمة بالعمال، وإجراء مسابقة لعمال المساجد التي شيدت وفقًا للائحة الجديدة التي تقضي بتنظيم مسابقة لتعيينهم.

شروط التقدم
واشترطت الوزارة أن يكون المتقدم من الذكور، وأن يكون أدى الخدمة العسكرية أو معفيًا منها، وأن يكون حاصلًا على ( محو الأمية / الابتدائية / الإعدادية ) بحد أقصى، والأولوية للعاملين بالوزارة أجر مقابل عمل ومؤمن عليه، على أن يقدم كل منهم شهادة تحركات تفيد سفره للخارج من عدمه آخر 5 سنوات، ثم بعد ذلك للأكبر سنًا من بين مستوفي الشروط.

وتقديم إقرار بأن أعلى مؤهل حاصل عليه في تاريخ الإعلان هو( محو الأمية - الابتدائية - الإعدادية) وأى مؤهل أعلى قبل التعيين لا يتم التسوية به ولا يعتد به.

الكشف الطبى
بالإضافة إلى اجتياز الكشف الطبى وتحليل المخدرات ( بمستشفى الدعاة على حساب المتقدم لمن يقع عليه الاختيار الأوليّ)، وأن تكون سن المتقدم عند تقديم أوراقه لا تتجاوز ( 40 عامًا ) ويستثنى من ذلك من يعملون بأجر مقابل عمل ومؤمن عليهم بمعرفة الوزارة بحيث تضاف مدة عملهم السابقة فوق السن المحددة بحد أقصى 50 عامًا لسن المتقدم منهم.