حصاد عام 2014 بـ"التنظيم والإدارة".. تعيين 4000 من حملة الماجستير والدكتوراة دفعة 2013.. تعيين 5000 من أوائل الخريجين.. تثبيت 400 ألف عامل من الصناديق الخاصة.. إعادة هيكلة 50 جهة إدارية بالدولة

أصدر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خلال عام 2014 العديد من القرارات المهمة، حيث قام بتعيين العديد من العاملين المؤقتين بالدولة، وانتهى من تعيين العاملين بالمكافأة الشاملة بوزارة الشباب والرياضة والبالغ عددهم 600 ألف عامل، والذين مضى على تعاقدهم نحو 6 شهور متصلة على بند 2 / 3 أجور موسميين، وتم اعتماد أوراقهم بوزارة المالية.

تعيين العاملين بالمكافأة

وأشار الجهاز إلى أن هناك مرحلة أخرى من العاملين بالمكافأة الشاملة، سيتم تعيينهم في مرحلة أخرى، لكن بعد إرسال أوراقهم إلى وزارة الشباب والرياضة.

حملة الدكتوراة

وقد انتهى الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، من تعيين 4000 من حملة الماجستير والدكتوراة في المرحلة الأولى قبل ثورة 30 يونيو، كما قام الجهاز بتوزيع حملة الماجستير والدكتوراة دفعة 2013 واعتماد مجلس الجامعة حتى 30 يونيو 2014، وذلك بناء على موافقة المهندس إبراهيم محلب رئيس مجلس الوزراء على اتخاذ الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إجراءات تعيين حملة الماجستير والدكتوراة دفعة 2013 واعتماد مجلس الجامعة حتى 30 يونيو 2014 بمديريات الخدمات بالمحافظات.

وأوضح الجهاز أن هذا العدد من المعينين، تم توزيعه على الجهات والوحدات الإدارية، بعد التنسيق مع تلك الجهات على أن تقوم كل محافظة على حدة بتعيين أبنائها تبعا لاحتياجاتها.

وقالت جيهان عبد الرحمن، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تصريح خاص لـ"فيتو" إن الجهاز قام بتعيين عدد آخر من حملة الماجستير والدكتوراة، مؤكدة أن الجهاز انتهى من عملية تعيين حملة الماجستير والدكتوراة في القاهرة الكبرى.

تثبيت العاملين

وقد قام الجهاز خلال العام بتثبيت 400 ألف عامل من الصناديق الخاصة، وأكد الجهاز أن هؤلاء من العاملين المؤقتين بالدولة وسيتم تثبيت 500 ألف منهم منتصف العام المقبل.

إعادة هيكلة

أيضا شهد عام 2014 قيام الجهاز بإعادة هيكلة أكثر من 50 جهة إدارية بالدولة حتى تتناسب مع قرار إنشائها وقام الجهاز بالتفتيش على الجهات الإدارية وذلك للرد على الشكاوى التي ترسل منهم.

تثبيت أوائل الخريجين

كما عمل الجهاز على تثبيت أوائل الخريجين بالجامعات الحكومية، حيث قام بتثبيت أوائل الخريجين دفعة عام 2012 والبالغ عددهم 5000 خريج.

تطوير قطاعات الدولة

كما قام الجهاز بتطوير عدة قطاعات بالجهات الإدارية بالدولة حيث قام بتطوير المستشفيات الحكومية بالمحافظات وقام بتطوير الشهر العقاري، كما شارك الجهاز لجنة الإصلاح الإداري بالدولة برئاسة الدكتور أشرف العربي وزير التخطيط والإصلاح الإداري بالدولة والتي قامت بإعداد قانون الخدمة المدنية، كما قام بالتعاون مع وزارة الاتصالات بإنشاء نظام معلومات الهياكل التنظيمية والوظيفية للجهاز الإداري للدولة، ويحتوى هذا النظام على البيانات الآتية لجميع وحدات الجهاز الإدارى للدولة "البيانات الأساسية، والسندات التشريعية، والهياكل الوظيفية، وجداول الوظائف، "النموذج رقم 5"، واستمارة الموازنة، وبطاقات وصف الوظائف، والمقررات الوظيفية"، بالإضافة إلى قواعد البيانات الآتية:-

- نظام معلومات الأبنية الحكومية "أماكن العمل - استراحات - قصور وفيلات - مدارس".

- نظام معلومات العمالة والأجور لكافة الوحدات الإدارية.

- قاعدة بيانات المناصب العامة ورؤساء مجالس إدارة الشركات والمؤسسات الصحفية وأعضاء مجلسي الشعب والشورى والمجالس القومية المتخصصة وأعضاء السلك الدبلوماسي والمرأة العاملة.

- قاعدة بيانات العمالة المؤقتة.

أبحاث ودراسات

كما قام الجهاز بإعداد أبحاث ودراسات تم إعدادها بالإدارة المركزية للبحوث خلال عام 2014، وهي ملخص دراســـــــــة عـــن الإصلاح الإدارى على مستوى أجهزة الدولة ووحداتــــها في ضوء أحداث ما بعد ثورة 25 يناير 2011، وملخصات عن كيفية تفعيل دور مراكز التدريب المهني، ورقة عمل عن استخدام نتائج البحث العلمى في رسم سياسات التنمية، وورقــــة عمل من أجل مناخ صحى للعمل، وورقة عمل العدالة الاجتماعية والتنمية، وورقــــة عمـــــل عــــــن دور القيادات في التطوير والتنمية الإدارية وكيفية الارتقاء بهذه القيادات.

خدمات

كما بلغ إجمالي الخدمات التي تم تقديمها بالجهاز الإداري بالدولة 406 خدمة وبلغ إجمالي الخدمات التي تم تقديمها لتطوير المحليات 324 خدمة

الكتب الدورية
ومن أهم الكتب الدورية المصدرة لعام 2014 للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أهمها كتاب دوري رقم 1 لسنة 2014 بشأن القواعد المنظمة لمراكز التدريب الإدارى بوحدات الجهاز الإدارى للدولة والمراكز الخاصة والقواعد المتبعة لإدراكها ضمن مراكز التدريب على المستوى القومى، واستدراك الخطأ الوارد بالكتاب الدوري رقم (1) لسنة 2014.

والكتاب دوري رقم (2) لسنة 2014 بشأن المسمي الوظيفي للسيد القائد العام للقوات المسلحة ووزير الدفاع والإنتاج الحربي والسيد رئيس أركان حرب القوات المسلحة، كتاب دوري رقم (3) لسنة 2014 بشأن عدم اعتبار النموذج الممنوح للمؤجل تجنيدهم لسن 28 طبقا للمادة (8) من القانون 127 لسنة 1980 كمسوغ للتعيين أو للعمل بنظام التعاقد، كتاب دوري رقم (4) لسنة 2014 بشأن المسمي الوظيفي للسيد القائد العام للقوات المسلحة ووزير الدفاع والإنتاج الحربي والسيد رئيس أركان حرب القوات المسلحة.

والكتاب دوري رقم (5) لسنة 2014 بشأن التعامل الإلكتروني للتنظيم والإدارة ومختلف الوحدات الإدارية لإنجاز ما يخصها من أعمال لدى الجهاز، والكتاب دوري رقم (6) لسنة 2014 بشأن قواعد صرف إعتمادات التدريب المدرجة للعام المالي 2014/2015 وقواعد إعداد مشروعات الخطط التدريبية لعلم 2015/2016 لوحدات الدولة المختلفة.