آلاف من فرص العمل تنتظر الشباب في قطاع الاتصالات

الشباب وتوفير فرص العمل داخل قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، كان أحد المحاور المهمة خلال جلسة البيانات العملاقة "الشباب وفرص العمل" في ثاني أيام معرض ومؤتمر القاهرة للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، حيث أكد الخبراء المشاركون في الندوة على أن الإبداع والتفكير خارج الصندوق والتعرف على المهارات المطلوبة لسوق العمل المتجدد بشكل مستمر هي أهم الأولويات التي يجب أن ينظر إليها الباحث عن الوظيفة.

في بداية الجلسة كشف الدكتور عثمان لطفي، الأستاذ بكلية الهندسة جامعة القاهرة، عن أن الدراسات الراهنة في الجامعات تعتمد على الدمج بين كافة المواد العلمية في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وعدد من التخصصات الأخرى التي يتطلبها السوق مثل اللغات والتخصصات القانونية والإدارية بجانب مهارات الـ Soft Skills، مؤكدًا على ضرورة تحديد الهدف من جانب الشباب، لافتا إلى أن قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات يتغير بشكل سريع والفرص المتاحة حاليًا لا تكون متاحة بعد 4 سنوات.

وأشار شريف بكير من  فودافون مصر، إلى أن الشركة لديها إدرة داخل فودافون ليس بهدف الربح ولكن بهدف توفير فرص العمل، موضحا أن 50% من المجتمع المصري من فئة الشباب، وأغلب هؤلاء الشباب يبحثون عن فرص العمل، وأن من 2012 إلى 2014 تم مضاعفة نسبة التوظيف إلى 3600 شابا.

وقال: "لدينا في فودافون  1000 فرصة عمل جاهرة بشرط تواجد المهارات المطلوبة في الشباب وهي مهارة اللغة الإنجليزية، والتعامل مع البرامج الأساسية للكمبيوتر".

وأكد الدكتور إيهاب مصطفى، نائب رئيس هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات، على أن كل 10 وظائف مطلوب منهم 7 لتحليل البيانات والباقي في الوظائف التقليدية، مشيرًا إلى أن بعض المجالات المطلوبة حاليًا في قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، هي الحوسبة السحابية والتسويق الرقمي ومعالجة البيانات الضخمة وتطبيقات المحمول، وشدد على أن ليس مطلوبا من الشباب رصد المشاكل لكن دوره إيجاد حلول للمشاكل من خلال الابتكار والإبداع.