"العربي للتنمية البشرية" يناقش إدارة المعرفة والميزة التنافسية.. فبراير المقبل
يعقد الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية مؤتمر عن (إدارة المعرفة وبناء الميزة التنافسية في عصر المعلوماتية) بالقاهرة في الفترة من 22 إلى 26 فبراير.
وقال المستشار أيمن الجندي مدير عام الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية إن إدارة المعرفة ليست مصطلحًا جديدًا إنما هي مفهومًا جديدًا لإدارة المؤسسات وتعني تلك العملية التي يتم فيها تجميع وتطوير واقتسام المعرفة التنظيمية بشكل كفء وتطبق فيها الأهداف من خلال الاستخدام الأمثل للمعرفة، مشيرا إلى أن الدول تقاس بمدى قدرتها على إدارة المعرفة.
وأضاف أن المؤتمر يهدف إلى التعريف بالنموذج الجديد للمؤسسات في الدول التي حققت تقدمًا هائلًا في صناعة مجتمع المعرفة وطرق جمع المعلومات وتنظيمها وتنقيتها للإفادة منها، وذكر أن المؤتمر يدرس منظمات الأفكار بديلًا لمنظمات المعرفة كمناهج جديدة لإدارة المعرفة إضافة إلى مناقشة أدوار تكنولوجيا المعلومات في قيادة المؤسسات والتعرف على الكيفية التي توضع بها إستراتيجيات إدارة المعرفة في المؤسسات الرائدة في العالم.
وأشار إلى أن الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية يسعى من خلال المؤتمر إلى مناقشة الخبرات في مجال إدارة المعرفة في المؤسسات من خلال الأساليب التقليدية والأساليب المستحدثة ( التخطيط الإستراتيجي – تحليل سوات – مؤسسات التفكير والخبرة – السلوك التنظيمي - ثقافة المؤسسات وأدوارها ).
ونبه أيضًا إلى أن الاتحاد اقام العديد من الفعاليات المهمة التي تسعى إلى تطوير دولنا العربية من خلال الأفكار المتقدمة ويأتي في مقدمتها مؤتمر مؤسسات التفكير والخبرة والذي حظي باهتمام حكومي وعربي واسع.
